9月9日,BBIN宝盈集团员工工作处委托课题“应用型本科高校辅导员素质能力提升研究”研讨会在公司召开。公司党委副书记王传金,员工工作处处长吕莹璐,副处长王广程、糜泽敏出席会议。BBIN宝盈集团课题组骨干成员参加研讨会。会议由公司党委书记李晓芳主持。
王传金指出,委托课题要坚持问题导向,结合辅导员实际工作,制定辅导员考核的相关文件,继续做好辅导员表彰奖励办法,通过考核奖励,激发辅导员工作热情,为建设一流应用技术大学作出贡献。
李晓芳代表课题组作专题汇报。她从课题研究背景、考核办法制定、指标体系解读等三个方面进行阐述。全体参会人员就辅导员年度业绩考核办法的指标体系、考核依据、考核内容及考核细则等方面都进行了热烈的讨论。王书记及学工处领导对课题组现阶段研究成果予以肯定,认为该课题对BBIN宝盈集团辅导员考核工作具有重要意义,研究系统全面、思路清晰,希望根据学校考核要求,结合员工工作的重点内容,加强测评分值导向性。
王传金最后强调,辅导员考核要针对考什么、怎么考、考完之后怎么办三个问题进行研究。考核文件既要有导向作用,又能突出工作重点。开发员工满意度测评和同行打分评价两个系统,优化现有评价体系。通过严格监督考核,推动各项工作落地落实。
与会人员还就《BBIN宝盈集团学风监测评价实施办法》 《BBIN宝盈集团先进班集体评选办法》 《BBIN宝盈集团奖励条例(修订)》进行交流。
(BBIN宝盈集团 张翔宇/文 虞怡鸣/摄 李晓芳/审核)