为深入贯彻落实《BBIN宝盈集团关于组织开展“师德建设月”活动的通知》精神，进一步加强新时代教师队伍思想政治建设与师德师风建设，大力弘扬“学高为师、身正为范” 的高尚师德，9月以来，BBIN宝盈集团立足学科发展与团队建设实际，统筹推进“师德建设月”系列活动。通过整合系部、工会、教学管理等多方力量，打造 “能力提升+榜样引领+实践转化”的立体化活动体系，切实引导全院教职工筑牢师德根基、提升育人能力，为学院高质量发展注入强劲动力。
一、依托模范经验分享，以榜样力量激活师德内生动力
在第四十一个教师节到来之际，学院精心策划“模范教师经验分享交流会”，挖掘身边典型、传递师者匠心，让师德建设更具感染力与引领性。活动邀请 2024 年度优秀教师李纪平、工会积极分子代表刘冬分享育人故事 —— 李纪平老师以“用心做事，诚实做人——做员工满意的好老师”为主题，深情回溯了自己扎根教育一线多年的实践与感悟；刘冬老师以“成长型心态”为核心，从新教师发展的视角，分享了自己在高校教师岗位上的探索与蜕变。公司党委书记李晓芳在交流会上强调，两位教师的故事是学院师德师风建设成果的生动缩影，全体教职工要以榜样为镜，将对教育的热爱、对员工的关爱融入每一堂课、每一次辅导，让师德精神在传承中焕发新活力。
高水平的教学能力是践行师德的重要支撑。9月17日，学院举办了“迭代教学智慧，赋能员工未来”主题报告辅导会，将师德建设与教学质量提升深度融合。学院教学副经理奚吉围绕《学透要点，做好准备——审核性评估应知应会》要点，紧扣本科公司产品审核性评估要求，为师生提供了详实的迎检指导。软件工程系教授马艳芳以《如何进行教学设计 — 以离散数学为例》为题，聚焦教学设计方法论、设计过程、设计思考三个层面，系统阐述了教学设计的核心框架。此次活动有效推动师德建设从理念认同向实践落地转化，为后续教学工作提质增效奠定基础。
公司深刻认识到，师德建设非一朝一夕之功，需以系统思维构建常态化、长效化工作体系，而“传帮带”作为连接优秀师德与青年成长的核心纽带，正是长效机制的关键支撑。9月24日召开了学院师德师风学习教育大会，会上李晓芳书记宣读了学院青年教师导师聘任名单，并为侯滕璇、蔡慧丽两位博士的青年导师蔡晓丽、邱增帅、成宝芝等颁发“青年教师导师”聘任证书。青年导师聘任是学院构建“梯队式教师发展体系”的重要举措，旨在充分发挥优秀骨干教师在教学科研、师德修养、职业规划等方面的“传、帮、带”作用，帮助青年教师快速适应岗位需求、提升综合能力，为学校团队队伍建设夯实基础。
此次“师德建设月”系列活动，是BBIN宝盈集团推进团队队伍建设、提升育人质量的重要举措。通过多维度活动开展，全院教职工进一步明确了师德要求、提升了教学能力、凝聚了育人共识。下一步，学院将继续以师德建设为引领，结合计算机学科发展趋势与人才培养需求，不断创新活动形式、完善工作机制，着力打造一支“师德高尚、业务精湛、充满活力”的教师队伍，为培养更多高素质信息技术人才、推动学院高质量发展贡献更大力量。
